Comentarii pe care nu ar trebui să le faci despre garderoba unei persoane. La ce să fii atentă când discuți despre haine

Comentarii pe care nu ar trebui să le faci despre garderoba unei persoane

Sunt momente în care este extrem de util să le dai celor din jur sfaturi legate de alegerile vestimentare. Ca atunci când o avertizezi pe prietena ta să nu poarte tocuri prea înalte dacă merge la o nuntă pe plajă. Sau atunci când o sfătuiești pe mama ta să poarte mai des rochia neagră din catifea care o avantajează.

Există însă câteva contexte în care aceste comentarii pot fi jignitoare, periculoase sau chiar dureroase. Mai ales dacă te afli într-un mediu de lucru, de exemplu. Ți-am pregătit o serie de fraze pe care să le eviți despre garderoba unei femei, potrivit stiliștilor și experților în modă.

Comentariile care expun nesiguranța oamenilor

„Doar pentru că poți purta ceva, nu înseamnă că ar trebui”. Un astfel de comentariu poate expune fobia pe care persoana o are despre propriul corp. Vei ajunge să o rănești fără să vrei.

„Atunci când facem acest tip de afirmații, ele ne mențin blocați în „modul de a fi al corpului ca obiect”, a explicat Stacey Rosenfeld, psiholog din Florida, citată de Huff Post.

Comentariile despre profesionalism intră și ele pe această listă. Cu atât mai mult dacă este vorba despre un context de afaceri. De exemplu, afirmațiile prin care declari că o ținută este neprofesională pentru că este prea strâmtă. Aceasta ar putea fi considerată o critică către cel cu care discuți.

Comentarii care atribuie o judecată bazată pe identitate

De cele mai multe ori, tendința este să îi analizezi pe cei din jur. Ca mai apoi să îi pui într-o ierarhie invizibilă pe baza modului în care sunt îmbrăcați. În majoritatea cazurilor, acestea sunt doar niște supoziții sau generalizări care au legătură cu rasa, genul și identitatea.

„Cred că societatea i-a antrenat pe toți să le spună anumitor persoane sau anumitor tipuri de corp (sau femeilor în general) să nu fie atât de zgomotoase; să nu fie îndrăznețe în modul în care se îmbracă”, a declarat Beverly Propst, vicepreședinte de HR al unei companii din St. Louis.

Dacă simți nevoia să oferi un sfat nesolicitat, fă un pas în spate și analizează de două ori contextul în care te afli. Poți intra într-o discuție pe care nu ți-o dorești sau îi poți răni astfel pe cei din jur.